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Férias: um período de descanso prolongado ao trabalhador, a fim de assegurar sua saúde física e mental (sem prejuízo da remuneração). Individuais e Coletivas Período aquisitivo: deve transcorrer um período de 12 messes para que este empregado tenha direito a férias.
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mitigaÇÃo do princÍpio (reforma trabalhista - lei n. 13.467/2017) Previsão de trabalhadores hipersuficientes (portadores de diploma de nível superior e que percebam salário mensal igual ou superior a 2x o teto da previdência): podem ter seus direitos flexibilizados (direitos do art. 611-A e não do 611-B , ambos da CLT) por acordo individual, que se sobrepõe à lei a à negociação.
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As fontes formais heterônomas são provenientes do Estado. São elas: Constituição. Leis (em geral). Decretos expedidos pelo Poder Executivo. Sentença normativa. Súmulas vinculantes. Costume (casos excepcionais). Aqui, faz-se necessária a conceituação de sentença normativa, instituto peculiar do Direito do Trabalho.
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